retraite préparation

Faire le point sur sa situation de retraite

 

Les conditions de départ à la retraite

Vous vous interrogez sur les conditions de départ à la retraite ? Vous souhaitez prendre votre retraite ? B2V vous accompagne pour faire le point sur votre situation de retraite.

Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux plein

Entre 65 et 67 ans (en fonction de votre date de naissance), vous bénéficiez de votre retraite complémentaire à taux plein sans condition de durée d'activité.

Si vous êtes éligible au titre d’une carrière longue ou à partir de 62 ans, si vous avez atteint le nombre de trimestres nécessaires pour liquider votre retraite du régime général au taux plein, vous bénéficiez de votre retraite complémentaire sans taux de minoration.

Âge minimum de départ à la retraite
Date de naissance Âge minimum de départ à la retraite
Avant le 1er juillet 1951 65 ans
Du 1er juillet au 31 décembre 1951 65 ans et 4 mois
Année 1952 65 ans et 9 mois
Année 1953 66 ans et 2 mois
Année 1954 66 ans et 7 mois
A partir de 1955 67 ans

À partir de 60 ans, si vous êtes éligible au titre d’une carrière longue ou à partir de 62 ans, si vous avez atteint le nombre de trimestres nécessaires pour liquider votre retraite du régime général au taux plein, vous bénéficiez de votre retraite complémentaire sans taux de minoration.

Durée de cotisation
Année de naissance Durée de cotisation
1948 ou avant 160 trimestres ( 40 ans)
1949 161 trimestres (40 ans et 1 trimestre)
1950 162 trimestres (40 ans et 2 trimestres)
1951 163 trimestres (40 ans et 3 trimestres)
1952 164 trimestres (41 ans)
1953 - 1954 165 trimestres (41 ans et 1 trimestre)
1955 - 1957 166 trimestres (41 ans et 2 trimestres)
1958 - 1960 167 trimestres (41 ans et 3 trimestres)
1961 - 1963 168 trimestres (42 ans)
1964 - 1966 169 trimestres (42 ans et 1 trimestre)
1967 - 1969 170 trimestres (42 ans et 2 trimestres)
1970 - 1972 171 trimestres (42 ans et 3 trimestres)
A partir de 1973 172 trimestres (43 ans)

Vous partez à la retraite en répondant aux conditions requises citées ci-dessus, vous pouvez être concerné par le coefficient de solidarité, vous vous interrogez si celui-ci sera minorant ou majorant pour votre situation, rendez-vous sur la page dédiée.

Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux minoré

S’il vous manque au maximum 20 trimestres pour bénéficier de la retraite de base à taux plein, la minoration définitive appliquée est déterminée en fonction de votre âge ou du nombre de trimestres manquants. Entre ces deux options, c'est la solution la plus avantageuse qui est prise en compte.

Au-delà de 20 trimestres manquants, votre retraite est minorée définitivement par un coefficient correspondant à votre âge. 

Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire sans condition de durée d'assurance. Votre retraite est minorée définitivement par un coefficient correspondant à votre âge. 

La retraite progressive

La retraite progressive vous offre la possibilité de travailler à temps partiel et de percevoir une partie de votre retraite. Vous continuez ainsi à cotiser à la retraite complémentaire et à acquérir des trimestres auprès des régimes de base.

Pour bénéficier de la retraite progressive, il faut :

  • avoir au moins 60 ans
  • avoir au moins 150 trimestres dans tous les régimes de base
  • exercer une activité à temps partiel chez un seul employeur : la durée de l'activité doit correspondre au minimum à 40 % de la durée légale ou conventionnelle du temps de travail de l'entreprise et au maximum à 80 %
  • bénéficier de la retraite de l'assurance retraite ou de la MSA au titre de la retraite progressive.
     
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Au moment de votre départ à la retraite définitive, pensez à nous informer en nous transmettant votre notification «Assurance-retraite» pour la révision de votre dossier.

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