La politique de formation du Groupe B2V poursuit 5 objectifs :

• renforcer les compétences techniques et l’expertise professionnelle,
• développer le sens du service client,
• renforcer les compétences managériales,
• accompagner le développement professionnel de chacun, en tenant compte des souhaits d’évolution des salariés,
• anticiper et accompagner le développement du Groupe.

Pour répondre à ces objectifs nous consacrons 4% de notre masse salariale à notre budget formation.